Compétences

CONSEILLER

Aide à la décision. Veille juridique
Nous concevons notre rôle comme celui d’un partenaire : nous cherchons d’abord  à vous connaître pour préconiser des solutions adaptées à votre situation, appréhendée dans sa globalité.

Audit
Nous constatons fréquemment la survenance de difficultés concernant des salariés repris  lors du rachat d’une entreprise. Le paramètre humain est, malheureusement, sous-estimé au moment de l’opération de vente, alors qu’une plus grande attention est apportée aux documents comptables de l’entreprise.
Une fois la vente conclue, le mécanisme de la garantie de passif n’est pas suffisant à éviter des conséquences financières importantes au regard du personnel : le nouveau dirigeant subit la pratique de l’ancien (usages notamment).
Nous proposons donc de diligenter un audit dans ce domaine, avant la vente, ce qui permet d’éviter les  mauvaises surprises  et de négocier le prix de vente.

DEFENDRE

C’est le prolongement de notre mission de conseil et la garantie, pour vous, de notre compétence.
Nous intervenons devant toutes les juridictions, en cas de litige prud’homal, devant le tribunal des affaires de sécurité sociale ou les tribunaux répressifs notamment.
Nous vous conseillons également l’issue la plus appropriée en tenant compte des modes alternatifs de règlement des conflits (transaction, médiation).
Nous vous assistons dans le cadre d’opérations de contrôle (URSSAF, inspection du travail).

FORMER

Le chef d’entreprise doit assurer la rentabilité économique de l’entreprise, mais il est également responsable du respect de la réglementation sociale dans son entreprise alors même que ce droit, déjà complexe, est en évolution permanente.
Nous  complétons notre activité de conseil en étant un organisme de formation professionnelle pour vous permettre de disposer d’un socle de connaissances juridiques, en vous proposant des formations « sur mesure ».